Le secret de l’efficacité de Kobe Bryant ? Attaquer le cercle et réduire les tirs à mi-distance

Alors que les Lakers vivent une saison chaotique, Kobe Bryant réalise pourtant une année exceptionnelle sur le plan individuel. À 34 ans, et après 17 saisons en NBA, le « Black Mamba » n’a jamais été aussi efficace !

Il tourne ainsi à 27.7 points (à 47.7% de réussite, record en carrière), 5.5 rebonds et 5.8 passes. Kirk Goldsberry, pour Grantland, s’est penché sur cette efficacité pour en comprendre les secrets.

Il a notamment comparé les zones où Kobe Bryant prend ses tirs cette année, par rapport à l’an passé.

L’an passé, l’arrière prenait ainsi 55% de ses tirs à mi-distance et n’allait au cercle que 24% du temps. Sa réussite près du cercle y était d’ailleurs moyenne (55.3%) comparée à la réussite moyenne des joueurs.

Mais qu’est-ce qui a changé ? Et bien, Kobe Bryant est plus agressif et va plus vers le cercle. Il attaque le panier 34.2% du temps et a réduit la part des tirs à mi-distance à 40.2% de l’ensemble de ses shoots. Surtout, il se concentre désormais sur les zones dans lesquelles il se sent le plus efficace.

On le voit, ses tirs à mi-distance sont beaucoup plus efficaces, parce qu’il les prend dans sa zone préférée, « l’elbow » gauche, en tête de raquette après un écran et un dribble par exemple. Autre zone préférentielle, le côté droit de la raquette. De là, il peut tirer si son défenseur lui laisse de l’espace, poster s’il est face à un joueur plus petit ou moins puissant ou ressortir le ballon après avoir fixé la défense adverse.

Désormais huitièmes à l’Ouest avec le même nombre de victoires que Houston, septième, les Lakers disposent en plus d’un calendrier facile qui peut leur permettre de viser la sixième place. Comme le dit Kirk Goldsberry, personne ne va avoir envie de défier cette équipe au premier tour des playoffs. Quant à Kobe Bryant, peu importe ce qu’on pense de l’homme, modifier son jeu pour être plus efficace dans sa 17e saison NBA, avec tous les changements d’entraîneurs et les blessures dans l’équipe, ça force le respect.