Les négociations se poursuivent samedi

« On se revoit demain ».

C’est ce qu’a lancé Theo Ratliff aux journalistes présents dans le hall de l’hôtel où la NBA et le syndicat des joueurs négociaient depuis 20h00 (heure française).

Il était 00h15 lorsque Ratliff, membre du bureau du syndicat des joueurs, est sorti de la salle.

Avant lui, Chris Paul, Kevin Durant et Caron Butler avaient également quitté la réunion, sans doute pour des contraintes personnelles.

« Nous n’avons pas perdu notre temps »

Puis,  à 1h00 (heure française), après cinq heures de réunion, on a demandé à tous les journalistes de se réunir pour écouter Derek Fisher. Les joueurs étaient plutôt détendus (LeBron et Pierce notamment) derrière leur président qui s’est ensuite exprimé.

« On fait tout pour trouver un accord, et un accord juste pour les joueurs. On n’a pas encore d’accord, et on se retrouve samedi dès 10h00. Il n’y a pas encore de propositions mais nous n’avons pas perdu notre temps.

Tout le monde a pu s’exprimer. Les discussions ont été intenses mais cordiales.

A l’heure qu’il est, je ne peux pas vous dire si nous trouverons un accord dans le week-end. »

Au sujet des discussions, on sait juste qu’elles se passent dans un « esprit de coopération ». Ce que confirme la durée de cette réunion, et le fait qu’ils se retrouveront samedi.

« Nous avons fait des concessions justes et raisonnables. Pour nous, enlever l’idée d’un « hard cap » serait déjà une excellente chose mais pour l’instant, nos idées restent encore trop éloignées » a ajouté Fisher.

Selon un confrère de NBA.com,  les joueurs et les proprios font des conciliabules au milieu des discussions… puis se retrouvent ensuite pour débattre.

Quant à Yahoo! Sports, qui cite une personne qui assistait à la réunion, une partie de la branche dure des propriétaires (dont Dan Gilbert) voudrait désormais conclure à un accord.

C’est sans doute la très bonne nouvelle de cette réunion.

La suite, demain, dès 10h00 aux Etats-Unis. Soit 16h00 en France.

Photo : Gary Washburn (Boston Globe)