Le changement de coach aux Wolves continue de faire jaser

Si le renvoi de Ryan Saunders n’était pas surprenant vu son bilan depuis sa prise de fonctions, en revanche, l’engagement dans la foulée de Chris Finch pose question. Chez les joueurs de Minnesota d’abord qui ont appris la nouvelle par la presse, mais aussi dans le microcosme de la NBA où beaucoup sont surpris que les dirigeants dévoilent le nom du remplaçant aussi vite. Un remplaçant trouvé sur le banc d’une autre équipe, les Raptors, et ça aussi, ça fait grincer des dents. Sans oublier la question de la diversité raciale alors que les Wolves possédaient dans leur staff, en David Vanterpool, un successeur tout trouvé. Ou tout du moins un candidat pour un entretien.

Voilà pourquoi le syndicat des entraîneurs a décidé de monter au créneau pour dénoncer le manque de transparence de la direction.

«C’est toujours un sentiment mitigé quand un entraîneur est licencié et qu’un autre est engagé. Mais il ne s’agit pas des coachs à titre personnel. Nous serions négligents de ne pas reconnaître une préoccupation plus profonde et un niveau de déception plus élevé en ce qui concerne le processus d’embauche de l’entraîneur de Minnesota. La NBCA (syndicat des entraîneurs) comprend et respecte le droit de chaque franchise d’embaucher et de licencier qui elle le souhaite et quand elle le souhaite. Mais il est également de notre responsabilité de signaler lorsqu’une franchise ne parvient pas à mener une recherche approfondie et transparente de candidats issus d’un large éventail de milieux différents».

Les Wolves sont dirigés par un Colombien

Pour le syndicat, dirigé par Rick Carlisle, il est essentiel que les franchises donnent leur chance à tout le monde, et il réclame des changements dans le processus de recherche d’un coach.

«Au cours de la dernière intersaison, nous avons vu de nombreux postes de coach vacants, et les équipes ont mené des recherches à la fois diversifiées et transparentes. Cela doit être la norme. Nous devons établir un accès équitable pour tous les candidats à ces postes. Le syndicat a travaillé en étroite collaboration avec le bureau directeur sur un large éventail d’initiatives qui amélioreront les futures recherches d’entraîneurs. En partenariat avec la NBA, nous sommes impatients de partager les détails dans les semaines à venir.»

Côté Wolves, Gersson Rosas assure que sa priorité reste la diversité, et à tous les étages de sa franchise. Premier président d’une franchise NBA originaire d’un pays d’Amérique du sud, le Colombien ne supporte pas qu’on mette en doute son souci d’ouverture.

«En tant que dirigeant issu de minorités, je suis fier de réunir un personnel divers qu’il s’agisse de dirigeants et de coaches. C’était l’une de mes premières priorités lorsque j’ai endossé le rôle de président des Timberwolves», a déclaré Rosas dans un communiqué à The Undefeated. «Beaucoup de gens ne regardent pas au-delà de ce qu’ils voient, mais en réalité, nous avons investi et soutenu David Vanterpool, et tout notre personnel issu de minorités et de multiples façons afin qu’ils puissent avancer lorsqu’ils sont prêts. Je sais qu’il y a plus d’obstacles pour les minorités. J’ai dû franchir ces étapes personnellement, et c’est pourquoi j’ai mis en place des programmes internes pour aider tout notre personnel à se préparer à la prochaine étape. Je sais que le jour de David viendra et nous continuerons de faire notre maximum pour le former.»