L’idée serait d’essayer d’encore plus coller à la réalité.
Donc déjà de faire une draft avant le début de saison, par exemple sur le mois d’Octobre (possibilité de démarrer fin septembre si on a peur d’être longs).
--> Au niveau de la formation des équipes quelques changements :
- Entre 15 et 18 équipes
- Roster de 15 joueurs + 1 coach (qui pareil peut être choisi n’importe quand)
- Salary cap à 94M
- Lorsque le salary cap est dépassé par un GM, possibilité de finaliser le roster avec :
* Une MLE de 5M (qui comme la vraie pourrait être partagée sur plusieurs joueurs)
* Un rookie du premier tour de la classe de draft 2016 (sachant que les GM peuvent bien entendu en prendre autant qu’ils veulent n’importe quand dans la draft avant de dépasser le cap. Mais chacun aurait la possibilité d’en signer un tout en étant au-dessus du cap)
* Autant de contrats minimums qu’il faut pour arriver à 15 joueurs
--> La draft resterait sur le même format que l’année dernière, donc en snake avec le troisième tour qui est inversé pour essayer de limiter l’avantage des top picks.
--> Chaque GM aurait la possibilité de virer son coach à n’importe quel moment de la saison, et de le remplacer par n’importe quel coach en poste au moment où le choix a lieu. Par contre chaque GM ne pourrait changer de coach qu’une fois maximum dans la saison.
Ex : Imaginons que Xar sélectionne Popovich à la draft. Après 4 matchs de saison régulière et 4 défaites des spurs, fou de rage Xar décide de virer Pop, et d’engager coach Atkinson qui permet à ses nets de commencer sur un bilan de 4-0. Xar devra ensuite finir la saison avec Atkinson même si les nets terminent l’année avec un bilan 4-78. Et si au bout de 5 matchs Phios décide à son tour de changer de coach, il peut engager coach Popovich qui est désormais libre sur le marché.
--> On fixerait une date dans la saison (mon idée serait de prendre une date durant le All Star Break), où on réaliserait ce qu’on appellerait une "draft d’ajustement". Chacun leur tour, chaque GM pourrait "couper" un de ses joueurs, et prendre un autre joueur à sa place dont le salaire serait inférieur ou égal à celui du joueur qu’il vient de couper. Il faudrait réfléchir si cette draft durerait 1 ou 2 tours.
--> Du coup par contre la seule possibilité de prendre un joueur "n'importe quand durant l'année" (donc hors draft d'ajustement quoi), c'est de couper un de ses joueurs, et d'avoir la place sous le cap pour absorber le contrat du joueur voulut tout en comptant toujours le contrat du joueur coupé dans sa masse salariale. Comme en NBA quoi.
--> Les GM pourraient réaliser des trades entre eux n’importe quand durant la saison (même pendant la draft si ils le désirent). Avec pour seule contrainte que chaque équipe ait le même nombre de joueurs entrants et sortants. Et que les salaires reçus et envoyés soient équivalents (avec une marge bien entendu) si l’équipe est au-dessus du cap.
--> Précision sur les conditions de trade :
- Si la somme des salaires échangés est inférieur à 10M : une équipe peut récupérer au maximum 150% des salaires qu'elle envoie + 100 000$.
- Si la somme est supérieur à 10M une équipe peut récupérer au maximum la somme des salaires qu'elle envoie + 5M.
--> Si en fin de saison un GM se retrouve avec un joueur qui a été blessé toute la saison (qui a disputé moins de 10 matchs quoi), on lui laisse l’opportunité de le couper et de récupérer un autre joueurs à sa place, dans la limite du salaire du joueur blessé.
--> Une fois la saison régulière terminée (ou pendant les finals ?), réaliser un grand vote/classement des équipes. Sachant que l’équipe qui serait prise en compte serait celle au moment de la fin de saison. Le GM aura pu changer de coach, changer 2 joueurs à la draft d’ajustement, et réaliser 3 trades dans la saison pour au final finir la saison avec un effectif totalement différent de celui qu’il avait au départ, le seul effectif qui serait pris en compte serait celui à la fin !
--> Avant le classement final, faire une sorte de classement intermédiaire fin janvier/début février, histoire d’animer un peu la saison, et d’avoir une idée d’où chaque équipe se situe, et que ça pousse les GM des équipes considérées par les autres comme les plus faibles à tenter des coups pour se renforcer via des trades. Donc d’apporter un peu d’action à la ligue.
--> Sachant qu’il y a toujours l’option de réaliser des PO, même si personnellement je serais pour faire comme la saison dernière et ne pas en faire. On a vu les fois d’avant que dans tous les cas les éliminés se désintéressaient du topic et au final les PO n’avaient aucun intérêt.
--> En plus du classement global et du grand vainqueur, pourquoi ne pas donner quelques prix du style : "celui qui a senti les bons coups à la draft", "celui qui a le plus amélioré son équipe pendant l’année", le "prix Hinkie" du GM incompris (
) etc…
--> Vu que c’est un jeu sur la durée, et qu’on ne peut pas se permettre d’avoir une équipe fantôme pendant toute l’année (enfin si on peut mais ce serait vraiment pas top), il faudrait que dans chaque équipe il y ait au moins un "habitué" du forum. Un membre dont on sait qu’il ne va pas se barrer au bout de 10 jours. Après si des nouveaux veulent participer il n’y aurait aucun soucis mais par contre ils seraient en duo avec un "ancien". Hors de question de mettre 2 membres inscris depuis 10 jours sur le forum ensembles, trop de risques.
--> Au final c’est étalé sur la durée mais je ne pense pas que ça demande une participation monstre des personnes. Il faut pouvoir se connecter une fois par jour au forum pendant le mois d’Octobre (la draft), mais si il y a au moins un habitué du forum par duo de GMs normalement c’est pas un problème, surtout que pour les duos il suffit qu’un des 2 se connecte. Une journée durant le mois de février pour la draft d’ajustement. Et durant l’année être capable de répondre aux demandes de trade, donc il suffit juste de se connecter de temps en temps au forum (mais encore une fois si il y a un habitué par duo no problem, surtout que pendant l’année il n’y aura rien de pressé, si quelqu’un ne répond pas pendant 1 semaine c’est pas un problème).
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